 |
|
|
|
|
|
|
Прошу не принимать нижеизложенное за поучение!
Просто хотел бы поделиться опытом "занакомых знакомых моих знакомых" по выживанию в университете, где это аспирантское безумие распространяется уже давно.
1. Очень помогает, если группа преподавателей организует "омерту".
2. Если есть возможность влиять на рабочие планы курсов и т.п., то стоит добиться того, чтобы "заговорщики" покрывали все курсы по нужной для их аспирантов специальности, причем у этих курсов не должно быть иных специальностей (чтобы чужие тут не ходили).
3. Одна из допустимых форм организации лекций (sic!) -- доклады аспирантов о сделанном за неделю/две недели/месяц с обсуждением результатов и планов на будущее (здорово работает, когда нормальных аспирантов хватает!) + обзоры лектора по свежим статьям по тематике исследований с обсуждением перспективных направлений исследований
4. Если есть возможность влиять на составление расписания, то очень полезно забить под такие лекции свои же (или других "заговорщиков") рабочие помещения. Это очень помогает против агрессивных внутренних проверяльщиков (наряду с разъяснительной работой, выполняемой при поддержке проректора/замдекана/замдиректора по науке/инновациям и т.п.). Ну а от внешних проверяльщиков очень и очень помогает пропускной режим :-)
Не скажу, что у "занакомых знакомых моих знакомых" все получается идеально, но все же очень заметно сократить бездарные потери времени научных руководителей и аспирантов в итоге удалось.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
У нас так и получится, просто автоматически, по пп 1 и 2.
Сложность в том, что специальность "физическая химия" слишком обширна, под нее приходят люди от теоретиков, занимающихся поверхностными явлениями, до полуприкладных адсорбционщиков и полимерщиков, не говоря уже о коллоидах и наносистемах, супрамолекулярной химии, сенсорике и прочем, часто весьма специфическом.
То есть, невозможно обсуждать в таком модуле сделанное аспирантами и "свежие статьи по физической химии")
Я просто должна добиться в своем модуле, чтобы эти очень разные люди знали коллоидную химию на кандминимум, грубо говоря.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
From:  leolion_1 |
Date:
Июль, 6, 2018 08:10 (UTC)
|
| (Ссылка) |
|
Re: То ли ещё будет )?
|
Проверки присутствия проходят у нас время от времени, но моя администрация знает, что если она меня предупредит, когда ей это нужно для отчетности, то я буду на рабочем месте в эти часы.
А если не предупредит, то я могу и оставить свое рабочее место полностью в распоряжении администрации, чтобы она заполняла его, кем хочет, для обеспечения такого присутствия на регулярной основе. Пока администрация предпочитает первый вариант, потому что за присутствие может спрашивать она сама, а вот за количество статей в первом-втором квартиле у института спрашивают уже с нее.
Массовых сокращений не было, просто администрация ввела определенные аттестационные (количественные) показатели на должности научных, старших и ведущих, а поскольку все контракты временные, то постепенное сокращение идет таким образом само собой. Поскольку мы попали в первую категорию, пока реальной драмы с этим нет.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Previous
