?

Log in

No account? Create an account
entries friends calendar profile Мой сайт Previous Previous Next Next
набор юного эйджиста - Ничего лишнего
Вашу логику повесьте здесь
leolion_1
leolion_1
набор юного эйджиста
Набор по ссылке
http://www.fano.gov.ru/ru/documents/card/?id_4=66651

У меня возникла мысль.
Мы вообще-то не балетом занимаемся и не самолеты водим.
В ФАНО, судя по всему, думают иначе. Если им есть, чем, что сомнительно.
Я ведь говорила Медведеву, будете продолжать в том же духе, и вы никого стать 40-летним в этой системе не уговорите.
Ему, наверное, кажется, что он с Кютюковым будут молодыми вечно.

С какой стати человек старше 40 не может становиться директором центра или отделения, а человек старше 45 - замдиром? Пенсия у нас вообще-то наступает существенно позже.
Трудовой кодекс нам вроде бы запрещает такую необоснованную дискриминацию. А если завтра они напишут 35 для директора и 30 - для завлаба?

Юристы в зале есть, это вообще не предмет ли судебного разбирательства?

Метки: ,

31 комментарий or Оставить комментарий
Comments
zverjaka From: zverjaka Date: Февраль, 28, 2017 07:30 (UTC) (Ссылка)
По-моему, цель всех этих реформ - "месту сему быть пусту". Потому что на пустом месте элитное жилье строить удобнее.
leolion_1 From: leolion_1 Date: Февраль, 28, 2017 07:33 (UTC) (Ссылка)
Да это не имеет значения, какая у них цель, она сегодня одна, завтра другая, а у нас цели свои.

Меня интересует конкретно формальная сторона вопроса. Можно ли уличить в связи с тем, что по ссылке, государственную структуру ака ФАНО в трудовой дискриминации.

Edited at 2017-02-28 07:33 (UTC)
rusty_spur From: rusty_spur Date: Февраль, 28, 2017 07:46 (UTC) (Ссылка)
leolion_1 From: leolion_1 Date: Февраль, 28, 2017 18:02 (UTC) (Ссылка)
Вери ок, спасибо.
From: wood_morr Date: Февраль, 28, 2017 07:49 (UTC) (Ссылка)
Насколько я понимаю, директором/замдиректором/завлабом вовсе не обязательно должен становиться человек из кадрового резерва. Так что дискриминации нет.

А вот как они будут использовать этот самый кадровый резерв - это другой вопрос. Может, и никак. Они работу провели, резерв сформировали, премию себе за это выплатили, отчитались.
leolion_1 From: leolion_1 Date: Февраль, 28, 2017 18:05 (UTC) (Ссылка)
Это я на тот случай, если вдруг список начнет иметь действительную силу.
Окажемся в роли стюардесс Аэрофлота, этак они нам кроме возрастной еще и размерную планку введут:)
asmodeya From: asmodeya Date: Февраль, 28, 2017 08:35 (UTC) (Ссылка)
Мне кажется есть дискриминация, видимая невооруженным взглядом.

Ещё волнует вопрос: ы-ы-ы-ы... намечается обратные процесс: закончил ВУЗ, сначала поруководил, а потом встал к станку???
leolion_1 From: leolion_1 Date: Февраль, 28, 2017 18:06 (UTC) (Ссылка)
Ага. 39 - и все, карета превращается в тыкву, добро пожаловать перебирать горох.
From: glanceover Date: Февраль, 28, 2017 09:12 (UTC) (Ссылка)
Этот первый этап касается только директоров/замов. Требования в таблице приведены только к ним.
Второй этап относится к зав. лабам и очень хочется верить, что возрастная планка не будет опущена к 30-35 годам.
Не знаю у кого как, а по нашему институту, если уж считать, что 40-50 уже "на свалке истории" и жизнь их кончилась, то наиболее толковые ребята как раз остаются в категории 36-40. Их выбытие оставит "голыми" большинство лабораторий.
Относительно необязательности списка резервистов - в недрах ФАНО рождается документ, настоятельно рекомендующий экспертам использовать именно кандидатур из списка, восполняя недостающие позиции верхнего эшелона "варягами".
pauldol From: pauldol Date: Февраль, 28, 2017 10:23 (UTC) (Ссылка)
экспертам использовать именно кандидатур из списка

А кто такие в данном случае «эксперты»?
From: thagastan Date: Февраль, 28, 2017 09:16 (UTC) (Ссылка)
А это Вы не видели как на бывшие должности генерального конструктора-директора предприятия присылают трех-четырех мальчиков, которые ни у кульмана не стояли, ни в цеху не работали, ни даже на полигонах не были (не говоря о спецмероприятиях).
roman_kr From: roman_kr Date: Февраль, 28, 2017 13:30 (UTC) (Ссылка)
Мне кажется сегодня у кульмана никто не стоит, Автокад вместо него
traverse From: traverse Date: Февраль, 28, 2017 09:22 (UTC) (Ссылка)
Если нет рационального обоснования для возрастного порога, то определенно необоснованная дискриминация. У некоторых после 40 все только начинается, не знаю как у вас, а во всякой философии и общ. науках таких хоть лопатой греби (сейчас, правда, такого меньше, т.к. тоже душат индексами и импактами). Ибо мысль должна настояться. Или люди приходят в академическую сферу позже.
leolion_1 From: leolion_1 Date: Февраль, 28, 2017 18:19 (UTC) (Ссылка)
Я даже затрудняюсь себе представить, каковы могут быть обоснования того, что человек после 40 становится бесперспективен с точки зрения способности руководить научным коллективом.
pauldol From: pauldol Date: Февраль, 28, 2017 10:22 (UTC) (Ссылка)
У меня в журнале эти удивительные требования немного обсуждали. Есть мнение, что «кадровый резерв» для научных работников — временное поветрие; создание его прописано в каком-то из поручений президента, поэтому создадут его обязательно, а будут ли использовать — большой вопрос.
moisav From: moisav Date: Февраль, 28, 2017 11:29 (UTC) (Ссылка)
У нас, когда директор "проинформировал общественность" о этом новшестве, старшие коллеги тоже начали вспоминать, что на их памяти это не первая подобная инициатива, еще с советских времен. Кончалась пшиком.
From: aserg81 Date: Февраль, 28, 2017 10:36 (UTC) (Ссылка)
Так то ж "кадровый резерв". От морковки перед носом он отличается тем, что морковка настоящая, а это - бумажка.

Кстати, говорят, что один из сподвижников гнома много лет бегал с воплем "дорогу молодым" до момента, пока не осознал, что ему в этом году будет 39 лет. Теперь он бегает с плакатом "продлим молодость до 45 лет".
leolion_1 From: leolion_1 Date: Февраль, 28, 2017 18:20 (UTC) (Ссылка)
Ожидаемо, что. Тупица только такой выход найти и может - требовать называть себя молодым до 60-ти.
From: wood_morr Date: Февраль, 28, 2017 11:05 (UTC) (Ссылка)
И еще одно соображение: 40-50 лет - это возраст включения в резерв, а не возраст занятия поста (зам)директора. То есть желающим предлагается пролезть в список, пока молодые.
From: glanceover Date: Февраль, 28, 2017 11:33 (UTC) (Ссылка)
Согласно методе, он корректируется раз в три года, так что поезд на перроне недолго стоит.
From: arrow15 Date: Февраль, 28, 2017 15:52 (UTC) (Ссылка)
Если вчитаться, там и другие пункты - замечательные. Типа "стаж работы не менее _5_ лет", цитируемость - кхм..., да и возможность претендовать на директорскую должность, будучи кандидатом наук. Впрочем, за последние пару лет, как я понимаю, "выбирали" и вообще "варягов".
Но один фиг - требования оригинальные.
Пожалуй, прав был Лукьянов, ушедший в ректоры, дар предвидения (http://nibope.livejournal.com/736305.html) у него точно хорошо развит.

Edited at 2017-02-28 15:58 (UTC)
leolion_1 From: leolion_1 Date: Февраль, 28, 2017 18:24 (UTC) (Ссылка)
Примерно настолько же оригинальные, как предложение в РНФ о правилах для грантов под руководством ведущих - не менее 50 статей в год. Один и тот же человек сочинял, я уверена.

Я еще помню, как совсем недавно народ издевался над внедряемой наукометрией и шутил, что так они, пожалуй, будут искать самого хиршенутого, чтобы отдать ему все деньги, а он пусть им напишет 100 тыщ статей за год.
А я тогда же сказала, чтобы они не хихикали, потому что ровно так и будет.
Ну, и вот. Осталось только потребовать, чтобы хиршенутому было не больше 35.
31 комментарий or Оставить комментарий